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乘風破浪的財務“守卡人”——記中國五礦青年崗位能手孫雙喜
來源:OA 編輯:孫爾鶴 發布時間:2022年05月27日

       “人生的路,每一步都算數,人不管到哪個階段,都要學習,知識永遠都是力量。”這是中國五礦青年崗位能手,上海二十冶華南公司財務部長孫雙喜的人生格言。


       自2013年8月1日參加工作以來,孫雙喜一直從事財務工作,先后在馬爾代夫項目、廣西巴馬區域項目、機關財務部歷任出納、會計、成本主管、副部長、部長等職務。如今,分公司既有經驗豐富、統籌大局的“前浪”,也有很多年輕活力、不斷進步的“后浪”。在這樣的浪潮下,孫雙喜依然初心不忘,繼續乘風破浪,他是“前浪”口中優秀職工,是“后浪”心中鮮明的青年榜樣。

 


忘我奉獻,實干見初心


      華燈初上,馬爾代夫項目部早已歸于寧靜,但板房里有一盞小燈泡卻依然執著的亮著,項目部唯一的財務員孫雙喜又開始加班加點整理財務分析報告了。


       2014年5月1日,孫雙喜選擇踏出國門,遠赴南亞印度洋島國——馬爾代夫,在那里他度過了前所未有的艱難時光。


       剛到項目部,他所處那一方不算寬敞的板房空間,就是他的床和辦公室。側邊的一面墻都被資料壘高達2米,存放的都是項目開建至今所有的發票單據、各類合同報表、明細賬單等,他正在把一個個數據手動輸入到系統里,獨自撐起整個項目的財務管理工作。


       馬爾代夫島嶼植被茂盛,夜晚蚊蟲肆虐,悶熱異常,身著休閑褲的他,手上腿上早已被叮咬出幾個“大包”,差點因為不適應環境而過敏。經過三天的通宵,終于完成了這些看起來比他還要高的材料輸入。


       這場跨越國門的學習,困難還遠不止于此。果不其然,語言不通成為了他走出項目的最大阻礙。“當時,馬爾代夫當地要用英語或者伊斯蘭教迪維希語來溝通,以我現在的水平交流就很難。”孫雙喜回憶起來,幸虧他有大學英語六級的理論基礎,他迅速自學英語口語,一個月時間后,他不僅能和項目部當地人流暢對話,還能和當地清關部門負責人對接事務。


       孫雙喜是個工作狂,狂到了“忘我”的程度,更多的是把財務的崗位看成一種責任,六年如一日地奮戰在財務工作的第一線。2017年1月,孫雙喜來到廣西巴馬,巴馬市政房建、市政等多個項目剛進場,項目團隊尚未配齊,各項工作卻刻不容緩,財務工作首當其沖要走在前面。建賬、開立銀行賬戶、項目日常開支等工作,一股腦兒的擺在他面前,夜以繼日甚至是通宵達旦成為一種經常性的工作狀態。


       當時瘦弱的他,獨自扛起多個項目的財務管理工作,白天頭頂烈日去過稅務局開發票,晚上錄單據批流程,有時忙的連水都顧不上喝,疲勞過度的他沒請一天假,工作絲毫沒耽誤。“不過第二年雷俊來了,我就帶著她一起把財務這些工作捋順了,慢慢效率就越來越快了。”孫雙喜松了口氣。

 


迎難而上 敢啃“硬骨頭”


       2020年10月,集團公司大規模改版使用業財稅系統,推動分公司系統試行推廣是首要的任務。新系統對大家而言儼然是一個高級的新事物,搞懂系統的過程就像新事物發展的過程一樣是曲折的,搞不明白,理不清楚,是當前面臨的大難題。


       在這個時期,孫雙喜立即帶領財務部人員、經營部人員回到上海二十冶機關總部駐扎,深入學習系統的操作方法,白天虛心學習業財稅資新系統的內容,指導各項目如何錄入各類表單數據并解決過程中發現的問題,晚上梳理完善各項目成本資金數據,尤其是歷史項目數據,進而為新系統期初基礎數據搭建提供支撐。經過兩個月時間的摸索,新系統得以正常上線,各類報銷支付得以正常進行。


       孫雙喜堅持以“現金為王,以收定支,不超結不超付”的原則。堅持月度平衡,嚴格做到應扣盡扣,合理、有序安排資金支付,尤其是對合浦、龍州等區域資金統籌,提高了資金的使用效率。2021年他與法務部密切配合對歷史項目的訴訟全部完成,對分包的債務進行鎖定。通過推動強制執行,收回北京能欣、中科漁業資金4362萬元,“兩金”控制在4.2億元以內,利潤完成5583萬元。


       每年11月底,正值財務年報的忙季,上百張的報表,密密麻麻的數據,這讓財務部的小伙伴都十分頭疼。“大家加把勁,熬過這幾天晚上我們就大功告成了!”說著,還拿起手機點外賣請大家喝一杯深夜奶茶,醒醒神,再接著制作報表,等到再離開時已是凌晨1點。


細致入微 “黑臉”嚴把關


       一個項目的經營情況、利潤、效益等最終都是通過財務報表來體現的,財務負責人承擔著“把好最后一關”的重任。


       在孫雙喜作為“守卡人”的9年里,與他有過接觸的同事都評價他是一個“較真”的人。“孫部長是我見過最嚴苛的人,他會認真核對每一筆費用支出合不合規,符不符合財務管理辦法及‘三重一大’規定,審核是不是嚴格按合同規定付款等。”2021年新來的財務部成員孟舒說。


       “我在審核時多嚴格一些,就能夠為公司減少一些不必要的損失,對公司、自身、同事都是一種保護。”在他看來,“較真”是干好財務工作最基本的要求,當遇到財務報銷附件不規范、不齊全,部門資金需求預測與實際支出差額較大等諸多問題時,他始終把原則放在第一位,寧當“黑臉”,不破“規矩”。


      “嚴格按照制度辦事,千方百計節約成本。有他這個財務部長,我們很放心!”領導這樣肯定孫雙喜。


       2019年上海二十冶華南公司落戶廣西南寧,在財務部這間密閉的10平米的辦公室里,原來只有他一人在奮力前行,后來獨立帶起2019屆畢業生鄧穎、韋一曄等徒弟,如今8人的財務團隊已現雛形,共同為分公司財務管理工作努力著。


       在日常工作中,孫雙喜對徒弟們的教導不能局限于日常報賬、裝訂憑證、會計報表等基礎業務,他認為,更重要的是要言傳身教,為員工們樹立正確的職業道德觀。


       “立信,乃會計之本。沒有信用,也就沒有會計。”孫雙喜說。雖然財務人員掌握著資金支配權,但最忌諱的便是經不住誘惑,失職失守,身陷囹圄,再無回轉之地。每當遇到一些案例,他就會將這些案例拿出來與財務人員共同學習,教育他們引以為戒,不能做違背職業道德的事情。


      “在自己平凡的工作崗位上,為企業的發展奉獻光與熱。”這是他常掛在嘴邊的一句話。孫雙喜作為財務部長,他在平凡的崗位上無私地為項目的發展奉獻著自己的一份光與熱,乘風破浪做好財務各項審核的“守卡人”。


(上海二十冶 朱葉靜 報道/攝影)

 

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